Analista de RH

Resumo da vaga

Quer trabalhar com propósito?

• Pesquisar tendências e propor melhorias contínuas em práticas de desenvolvimento;
• Conduzir todas as etapas dos processos seletivos, desde a triagem até a contratação.
• Desenvolver, consolidar e analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, diversidade, clima, tempo de contratação, entre outros);
• Elaborar dashboards e relatórios em ferramenta específica para apoio à liderança;
• Garantir a acuracidade e consistência dos dados de RH em sistemas internos;
• Dar suporte na elaboração da folha de pagamento, encargos e benefícios;
• Acompanhar afastamentos, licenças e atestados;
• Garantir que a empresa esteja em conformidade com a legislação trabalhista e as normas internas;
• Executar atividades correlatas, de mesma complexidade.

• Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas
• Residência em Niterói ou São Gonçalo

• Experiência prévia em RH estratégico, com atuação em integração, desenvolvimento, clima organizacional e engajamento;
• Vivência em gestão por competências, metodologias de aprendizagem, assessment e indicadores de RH;
• Conhecimento em gestão de benefícios;
• Excelência em comunicação interpessoal e habilidade na facilitação de grupos e processos de integração;
• Proficiência em ferramentas de colaboração online e pacote Office (nível avançado); -Conhecimento de Leis Trabalhistas.

• Iniciativa, proatividade e pontualidade;
• Boa capacidade de comunicação e habilidades interpessoais;
• Elevado nível de organização e atenção aos detalhes;
• Prontidão em lidar com desafios.

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