Analista de Talent Acquisition Pleno

Resumo da vaga

No universo do gambling, somos a disrupção que desbloqueia níveis audaciosos do jogo. Não tememos o novo, abraçamos. Cada jogada que fazemos transforma o setor, desafia o status quo e promove uma vida emocionante para nossos clientes. Aqui, você não é apenas parte da corrida estelar, é um multiplayer que comanda o próprio game.

Somos uma constelação de talentos que vive intensamente. Buscamos multiplayers versáteis, ágeis e inteligentes, prontos para revolucionar nosso universo. Cada dia é uma jornada de aprendizado em um ambiente sem precedentes. Você terá a oportunidade de assumir grandes responsabilidades, participar de um ciclo contínuo de desenvolvimento e aprimorar seus talentos. A leveza nas interações e a dinamicidade do nosso business são elementos-chave para quem quer viver, jogar e brilhar, continuamente.

• Conduzir processos seletivos end-to-end para diversos perfis e senioridades nas áreas tech, comercial e marketing.
• Monitorar e apresentar indicadores do funil e processos, realizando análises detalhadas e propondo ações estratégicas baseadas nesses dados.
• Ser um(a) parceiro(a) estratégico(a) que influencia, desafia e motiva stakeholders, candidatos e lideranças para alcançar os melhores resultados.
• Realizar o acompanhamento e relacionamento com as consultorias contratadas, negociando e acompanhando os processos relacionados;
• Ser guardião(a) da experiência da pessoa candidata;
• Utilizar uma variedade de fontes e métodos inovadores para atrair, engajar e recrutar candidatos altamente qualificados, incluindo job boards, redes sociais, feiras de carreira e eventos corporativos;
• Identificar oportunidades de melhoria contínua nos processos de recrutamento e implementar melhores práticas para aumentar a eficiência e a qualidade das contratações;
• Contribuir proativamente para a construção e manutenção da marca empregadora da empresa, promovendo uma imagem positiva e atraente no mercado de talentos.

O que você precisa saber para se juntar ao nosso time de Gente e Cultura:

• Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em startups ou empresas tech.
• Conhecimento em técnicas de entrevista por competência.
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
• Capacidade de trabalhar com alto volume de vagas e prazos desafiadores.
• Familiaridade com ferramentas de ATS (Applicant Tracking System).
• Habilidade de usar dados para tomar decisões informadas e estratégicas.
• Alta capacidade de gerenciar processos e tarefas;
• Experiência em gerir projetos e stakeholders internos.

• Inglês intermediário/avançado é um diferencial.
• Experiência prévia com o LinkedIn Recruiter;
• Noções na área de Employer Branding.
• Habilidade de usar ferramentas de inteligência artificial para otimizar processos seletivos.

Não apenas jogamos. Nós vivemos, jogamos e brilhamos juntos. Sua jornada estelar começa aqui!

Venha fazer parte da nossa constelação!

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