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Resumo da vaga
No universo do gambling, somos a disrupção que desbloqueia níveis audaciosos do jogo. Não tememos o novo, abraçamos. Cada jogada que fazemos transforma o setor, desafia o status quo e promove uma vida emocionante para nossos clientes. Aqui, você não é apenas parte da corrida estelar, é um multiplayer que comanda o próprio game.
O DNA dos nossos colaboradoresSomos uma constelação de talentos que vive intensamente. Buscamos multiplayers versáteis, ágeis e inteligentes, prontos para revolucionar nosso universo. Cada dia é uma jornada de aprendizado em um ambiente sem precedentes. Você terá a oportunidade de assumir grandes responsabilidades, participar de um ciclo contínuo de desenvolvimento e aprimorar seus talentos. A leveza nas interações e a dinamicidade do nosso business são elementos-chave para quem quer viver, jogar e brilhar, continuamente.
- Conduzir processos seletivos end-to-end para diversos perfis e senioridades nas áreas tech, comercial e marketing.
- Monitorar e apresentar indicadores do funil e processos, realizando análises detalhadas e propondo ações estratégicas baseadas nesses dados.
- Ser um(a) parceiro(a) estratégico(a) que influencia, desafia e motiva stakeholders, candidatos e lideranças para alcançar os melhores resultados.
- Realizar o acompanhamento e relacionamento com as consultorias contratadas, negociando e acompanhando os processos relacionados;
- Ser guardião(a) da experiência da pessoa candidata;
- Utilizar uma variedade de fontes e métodos inovadores para atrair, engajar e recrutar candidatos altamente qualificados, incluindo job boards, redes sociais, feiras de carreira e eventos corporativos;
- Identificar oportunidades de melhoria contínua nos processos de recrutamento e implementar melhores práticas para aumentar a eficiência e a qualidade das contratações;
- Contribuir proativamente para a construção e manutenção da marca empregadora da empresa, promovendo uma imagem positiva e atraente no mercado de talentos.
O que você precisa saber para se juntar ao nosso time de Gente e Cultura:
- Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em startups ou empresas tech.
- Conhecimento em técnicas de entrevista por competência.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de trabalhar com alto volume de vagas e prazos desafiadores.
- Familiaridade com ferramentas de ATS (Applicant Tracking System).
- Habilidade de usar dados para tomar decisões informadas e estratégicas.
- Alta capacidade de gerenciar processos e tarefas;
- Experiência em gerir projetos e stakeholders internos.
- Inglês intermediário/avançado é um diferencial.
- Experiência prévia com o LinkedIn Recruiter;
- Noções na área de Employer Branding.
- Habilidade de usar ferramentas de inteligência artificial para otimizar processos seletivos.
Não apenas jogamos. Nós vivemos, jogamos e brilhamos juntos. Sua jornada estelar começa aqui!
Queremos ter a certeza de que estamos escalando um time cada vez mais diverso e inclusivo, um time que jogue junto e que esteja conectado com os nossos clientes. Contratamos com base na igualdade, sem barreiras e sempre com fairplay. Nossas oportunidades abraçam todos os tipos de etnia, raça, gênero, religião, orientação sexual e qualquer outro marcador de identidade.Venha fazer parte da nossa constelação!
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Detalhes da vaga
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Tipo de vaga Híbrido
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SalárioA combinar
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EducaçãoEnsino Superior (Completo)
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ExperiênciaSim
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Benefícios A combinar
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Horário de Trabalho A combinar
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