Coordenador de Comunicação

Resumo da vaga

• Reportando-se ao Diretor de Comunicação, esta posição tem uma missão crítica para o posicionamento da área em 2025.
• Busca-se um profissional formado em Jornalismo, Marketing ou Publicidade, com experiência em ambientes complexos e dinamicos – preferencialmente, dentro do universo associativo ou desportivo.
• Deve possuir excelente redação, experiência prévia com produção de conteúdo, domínio de Pacote Office avançado, especialmente Excel e Power Point, conhecimento de ferramentas de métricas (Google Analytics); Ferramentas de tarefas (Trello), conhecimento de ferramentas de edição de fotos e vídeos (Canvas, Inshot, Adobe Lightroom, Adobe Photoshop).

• Criar e monitorar as campanhas e ações de comunicação, incluindo produção de conteúdo para diversos canais como newsletters, intranet, vídeos, podcasts e infográficos, discurso de executivos, apresentações institucionais, execução de eventos e coordenação de parceiros (agências e fornecedores);
• Desenvolver planos de comunicação alinhados à estratégia do CAY, elaboração da grade de pautas e conteúdos, hierarquizando temas e mensagens de acordo com os objetivos
• Participar em fóruns internos com Coordenador de Esportes e outros, para planejamento e elaboração da grade do CAY, garantindo foco em temas prioritários e integração nos planos de comunicação para todos os públicos;
• Monitorar, avaliar e apresentar indicadores da área, contribuindo para consolidar e divulgar resultados, além de acompanhamento do orçamento para garantir foco em temas prioritários ao longo do ano.
• Realizar a gestão efetiva e assertiva das demandas da área, sendo o ponto focal de da área de Comunicação com todos os diretores do CAY;
• Liderar plano de revisão de processos da área, incluindo alternativa informatizada de recebimento de demanda, via site do CAY (implementado recentemente pelo recurso de Marketing).

• 44 horas semanais, com trabalho no regime de escala, incluindo final de semana conforme demanda de atividades e alocação dos demais membros da equipe. Esta posicao é considerada cargo de confiança, e não sujeita a controle de jornada ou pagamento de horas extras.

• A área conta com 2 estagiários.

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