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Resumo da vaga
Estamos em busca de um(a) Coordenador de Recrutamento e Seleção, para fazer parte da estrutura de Recursos Humanos na LiveMode, no Rio de Janeiro.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:
- Liderança de Equipe: Supervisionar e orientar a equipe de recrutadores, garantindo que todos atinjam suas metas e entreguem resultados de alta qualidade.
- Desenvolvimento de Processos: Desenvolver e aprimorar processos de recrutamento, desde a criação de descrições de cargos até a integração de novos colaboradores.
- Construção de Frameworks: Criar e implementar estruturas eficazes de seleção, incluindo entrevistas comportamentais e técnicas, testes e avaliações.
- Definição de SLAs: Estabelecer Acordos de Nível de Serviço (SLAs) para garantir a eficiência do processo de recrutamento e cumprimento dos prazos.
- KPIs e Acompanhamento: Definir indicadores-chave de desempenho (KPIs) para medir o sucesso da equipe e acompanhar regularmente o progresso.
- Estratégia de Atração de Talentos: Desenvolver estratégias inovadoras para atrair e reter talentos, incluindo a gestão de redes sociais e eventos de recrutamento.
- Colaboração Interdepartamental: Trabalhar em estreita colaboração com os departamentos de RH, gestão de talentos e liderança para entender as necessidades de recrutamento.
- Relacionamento com Candidatos: Garantir uma experiência positiva para os candidatos em todas as etapas do processo de recrutamento.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:
- Experiência prévia comprovada em estruturar área de recrutamento do zero, em empresas de rápido crescimento;
- Experiência prévia comprovada na construção e gestão de equipes de recrutamento interno;
- Habilidades Analíticas: Capacidade comprovada de analisar dados de recrutamento e usar essas informações para tomar decisões estratégicas.
- Comunicação e Liderança: Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de liderar, inspirar e motivar a equipe.
- Visão Estratégica: Capacidade de pensar estrategicamente e desenvolver soluções inovadoras para desafios de recrutamento.
- Conhecimento em Diversidade e Inclusão: Familiaridade com estratégias de recrutamento para promover a diversidade e inclusão no local de trabalho.
- Experiência na criação e manutenção de Programa de Estágios e Trainees;
- Habilidades de Networking: Uma ampla rede de contatos na indústria ou área de atuação da empresa.
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Detalhes da vaga
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SalárioA combinar
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EducaçãoEnsino Superior (Completo)
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ExperiênciaSim
