Diretor de Conteúdo

Resumo da vaga

• Cobrir o mundo dos esportes e crescer a nossa marca;
• Estar sempre mostrando vontade de crescer com a empresa e dominar o mercado;
• Trabalhar em equipe e ser flexível
• Não aceitar mediocridade;
• Sempre estar focado em distribuir a melhor cobertura e criar o melhor conteúdo esportivo;
• Inspirar outros e ser inspirado.

Requerimentos: O que você precisa?

• Ser apaixonado por esportes;
• Falar inglês (moderado/avançado)
• Motivado e organizado com boa comunicação e habilidades visuais;
• Cumprir prazos de entrega e boa organização próprio(a);
• Atento a detalhes & atenção para nossa performance;
• 6 + anos de experiência em mídia/conteúdo, com pelo menos 1 ano em uma função focada em marketing;
• 4 + anos de experiência trabalhando com estatística, cobrindo esportes ou analisando eventos esportivos, notícias para mídia digital, televisão ou publicidade;
• 3 + anos de experiência em supervisão de pessoas na produção editorial e treinamento e desenvolvimento de criadores de conteúdo;
• Redação e habilidades gramaticais de elite;
• Um histórico de gestão bem-sucedida de pessoas com diferentes habilidades e pontos fortes para formar equipes colaborativas que cumprem prazos, atingem objetivos e fornecem oportunidade para o desenvolvimento dos membros da equipe;
• Fortes habilidades de gestão de pessoas e capacidade comprovada de manter a equipe responsável por padrões rigorosos;
• Conhecimento esportivo amplo e profundo em vários esportes que atraem fãs;
• Experiência com SEO, coleção de dados, redes sociais;
• A capacidade de fornecer disponibilidade total para esta posição, o que inclui noites, fins de semana e feriados;
• Experiência em trabalhar com outros departamentos como tecnologia, produção, pesquisa, relações públicas, vendas e marketing.

Responsabilidades: O que esperamos?

• Gerenciar todas as equipes de conteúdo esportivo (Social / Vídeo / escrito);
• Responsável por manter o cronograma / calendário de publicação de conteúdo;
• Manter a distribuição do conteúdo através de todas plataformas e canais;
• Gerenciar toda a comunicação com os gerentes de conteúdo e ajudar com os criadores de conteúdo;
• Reuniões diárias com o time de conteúdo e time de liderança;
• Relatório mensal de sucesso da equipe de conteúdo apresentado ao time de liderança;
• Orientar gerentes e criadores de conteúdos para sempre melhorar (SEO / Formatação / Branding / Qualidade);
• Trabalhar com WordPress, Google Suite, Trello, Slack, AgoraPulse, Redes Sociais, e outras ferramentas;
• Deve estar disponível e envolvido nas operações do dia a dia das empresas;
• Ajudar a contratar e integrar novos membros dos times de conteúdo à medida que a equipe cresça;
• Ajudar a aumentar as parcerias e relações com a comunidade esportivo e influenciadores;
• Trabalhar com a equipe de vendas para executar parcerias necessárias para futebol;
• Enviar notificações push pelo nosso App;
• Monitorar todos os feeds na Web e Mobile Apps;
• Ajudar a idealizar tópicos de conteúdo para a equipe criar;
• Desenvolver uma visão e estratégia para trazer integrações de conteúdo esportivo interativo aos nossos clientes;
• Crie novas integrações de conteúdo em torno de eventos ao vivo, incluindo gerenciamento criativo de recursos do jogo, programação, recursos de vídeo / áudio personalizados, interatividade relacionada ao conteúdo e integrações de publicidade;
• Desenvolver estrutura para identificar e testar conteúdo novo e inovador para aumentar o envolvimento com os públicos (por exemplo, frequência e duração do envolvimento);
• Analisar quais estratégias estão funcionando e o que evitar (Analytics);
• Gerenciar todas as estratégias de conteúdo para aumentar: Tráfego / Seguidores / Downloads / etc. (Link na bio / post para post / sorteios / etc.);
• Escrever e entregar relatórios mensais e análises de desempenho trimestral e de final de ano;
• Auxiliar a equipe no gerenciamento de quaisquer problemas diários. Garanta cobertura geral para todas as áreas;
• Desenvolver e aumentar os funcionários, treinando-os sobre sua capacidade de contar histórias. Facilite o feedback aos funcionários e ajude a orientá-los em suas carreiras;
• Liderar e / ou participar de reuniões de planejamento de notícias e cobertura. Certifique-se de que os membros da nossa equipe de liderança e estejam cientes dos planos de cobertura e que o feedback seja buscado e considerado;
• Liderar no desenvolvimento de conceitos de narrativa que aumentem a nossa reputação como líder em esportes;
• Conduzir análises dos principais impulsionadores de negócios, tendências e indicadores de desempenho;
• Interface com equipes editoriais, de mídia social, digital e de vídeo, juntamente com outros departamentos de nossa organização para ajudar conforme necessário, ajudando a empacotar, postar e promover nosso conteúdo para alcançar fãs em todas as plataformas;
• Gerencie editores e gerentes de equipe para impulsionar uma voz e marca unificadas por meio do conteúdo que criamos e impulsionar o crescimento, engajamento e retenção do usuário.

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