Gerente de Academia

Resumo da vaga

Você será responsável por gerir as equipes (técnica, recepção/vendas e demais setores da unidade) de forma humanizada, fazer análise de indicadores, desenvolver e executar o planejamento estratégico, fornecer feedback, buscando inovações contínuas e contribuindo para criação de novas tendências.

Atividades:

• Acompanhar e propor melhorias em todos as áreas da academia;
• Atuar nas interfaces com as outras áreas para garantir o alinhamento dos objetivos e metas;
• Capacitar a equipe para o exercício de suas funções, estimulando o aperfeiçoamento comportamental e técnico;
• Motivar e acompanhar a equipe para atingimento das metas mensais;
• Participar na elaboração das diretrizes e do Planejamento Estratégico da empresa;
• Cumprir com as diretrizes e normas da empresa, em especial colaborar com treinamento, orientação, implantação, acompanhamento, e controle de processos e procedimentos;
• Planejar ações e eventos junto à equipe e a Gerencia Geral;
• Participar mensalmente de reuniões de resultados, apresentando as atividades realizadas referentes aos objetivos estratégicos, metas e ações táticas e operacionais;
• Atuar na estratégia de retenção e frequência dos alunos;
• Manter relacionamento com fornecedores de serviços em gerais;
• Acompanhar e zelar pela manutenção preventiva e reparos;
• Realizar entrevista e seleção de equipe;
• Garantir a correta aplicação de todos os recursos, processos e serviços da empresa;
• Validar e acompanhar todas as estratégias e atividades que envolvem as áreas operacional, técnica e comercial;
• Adotar as medidas cabíveis para garantir a segurança contra risco de acidentes.

Requisitos obrigatórios:

• Graduação completa (Educação Física);
• Experiência na função;
• Experiência comprovada com gestão de pessoas;
• Experiência com negociação.
• Conhecimento de ferramentas de informática;
• Conhecimento do pacote Office;
• Perfil hands-on.

Desejável:

• Cursos de especialização em áreas de gestão;
• Conhecimento de Marketing (Negócio e Mercado);
• Conhecimento de Processos de Qualidade;
• Excelente redação;
• Experiência com recrutamento e seleção de pessoal.

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