Gerente de Marketing

DADOS DA EMPRESA
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Resumo da vaga
Mais que uma empresa, somos um propósito. Investimos o melhor de nós para aproximar pessoas de uma vida boa e saudável. Entendemos que ser fit é sentir-se bem para ser ou fazer o que quiser. Isso vai muito além da forma física. Trabalhamos todos os dias para atrair parceiros nesse propósito. Investimos tempo, inteligência e nossos melhores recursos para produzir eventos, serviços e cursos que impactem verdadeiramente o mundo ao nosso redor.
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Começamos sozinhos. Hoje já somos muitos. Somos um grande portal. O ponto de contato para todos aqueles que querem se conectar com pessoas que busquem e promovam a saúde, o fitness e o bem-estar.
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Se você quer entrar nesse propósito conosco, seja muito bem-vindo. Buscamos um Gerente de Marketing para liderar o time de marketing da empresa e todos os projetos.
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ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES
  • Definir as estratégias de marketing e comunicação da empresa e de seus produtos;
  • Analisar o mercado: levantar informações, detectar tendências e monitorar a concorrência de forma a ter insumo para as decisões mercadológicas da empresa.
  • Analisar praças para definição dos locais de atuação da empresa.
  • Analisar e desenvolver novas oportunidades de negócios.
  • Desenvolver os projetos atuais para que se tornem mais relevantes para os clientes e parceiros e tragam melhores resultados para a empresa.
  • Gestão de preços e promoções em conjunto com o departamento Comercial.
  • Gestão da comunicação da empresa e projetos: canais e campanhas de comunicação online e off-line.
  • Gerenciar e liderar a equipe de Marketing: delegar, acompanhar o cumprimento das atividades, promover feedback e desenvolver seus liderados, de modo que atuem alinhados com aos princípios, valores e estratégias da empresa, e obtenham resultados satisfatórios.
  • Definição das propriedades e cotas de patrocínio, preços, criação das apresentações de venda em conjunto com o departamento Comercial.
  • Análise e estabelecimento de parcerias estratégicas: busca, avaliação, negociação, formalização, gestão da entrega, prestação de contas.
  • Interface com assessoria de imprensa da empresa e/ou dos projetos.
  • Orientar o registro audiovisual dos projetos da empresa.
  • Desenvolver iniciativas para estreitar o relacionamento da empresa com clientes.
  • Desenvolver e implementar pesquisas de satisfação de clientes para que a empresa seja capaz de entender melhor as necessidades de clientes, suas dores, e como podemos minimizá-las.
COMPETÊNCIAS

Comportamentais

  • Princípios e valores sólidos e alinhados com os da empresa: ética, integridade, profissionalismo.
  • Curiosidade
  • Criatividade
  • Facilidade para aprender
  • Flexibilidade
  • Proatividade
  • Espírito empreendedor
  • Liderança
  • Energia e poder de execução
  • Organização
  • Disciplina com o cumprimento de prazos
  • Habilidade de comunicação
  • Habilidade para lidar e gerenciar pessoas
  • Gestão de conflitos
  • Foco na perspectiva do cliente
Técnicas
  • Conhecimento em nível intermediário ou avançado do pacote Office (Word, Excel, Power Point)
  • Conhecimento de ferramentas de gestão de projetos ágeis (Monday ou similiar)
  • Boa habilidade com números e métricas
  • Conhecimento avançado em marketing digital
  • Boa habilidade de negociação
  • Fluência em inglês e espanhol são bem-vindas, mas não são pré-requisito
EXPERIÊNCIA

É desejável experiências com:

  • Gestão de Marketing de empresas de comunicação ou eventos – preferencialmente congressos e feiras
  • Gestão de campanhas de marketing digital
  • Interface com agências de comunicação e marketing digital
  • Ferramentas de gestão de projetos ágeis como Monday ou similar.
  • Liderança de equipes
  • Negociação
  • Recrutamento, seleção e gestão de pessoas
  • Atuação em empresa própria ou de pequeno porte, com equipes reduzidas.
  • Gostar de praticar esportes e/ou frequentar academia será visto com bons olhos. ;-)
FORMAÇÃO
  • É desejável nível superior completo, preferencialmente nas áreas de administração ou comunicação.
FORMATO DE TRABALHO
  • Atualmente a empresa está trabalhando em modelo híbrido, com 3 dias de trabalho presencial: às segundas e quintas-feiras, mais um dia da semana no escritório, a ser combinado com o líder imediato.
  • Os outros dois dias da semana o trabalho é feito de forma remota.
  • Isso pode ser alterado à livre critério da direção da empresa, a qualquer tempo.
  • A estimativa de dedicação é de 40 horas semanais, iniciando o trabalho entre 8 e 10h e encerrando entre 17 e 19h.
HONORÁRIOS E DETALHES IMPORTANTES
  • Honorários mensais a definir.
  • Prestação de Serviços com emissão de Nota Fiscal.
  • Contrato de 1 ano, renovado automaticamente se consenso entre as partes. Não há multa para rescisão antecipada, independente da parte que manifestar o desejo de rescindir.
  • Férias remuneradas. Após 12 meses trabalhados, prestador de serviço pode tirar 30 dias de descanso remunerado (sem 1/3 adicional).
  • Auxílio alimentação de R$ 25 por dia de trabalho no escritório (atualmente são exigidos 3X/semana)
Interessados favor entrar em contato enviando seu CV

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Detalhes da vaga
  • SalárioA combinar
  • EducaçãoEnsino Superior (Completo)
  • ExperiênciaSim
Favoritar Nunca pague por testes ou entrevistas.

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