Supervisor de Planejamento de Eventos

Resumo da vaga

Missão da Área

Nossa missão no time Run Series é entregar a melhor experiência através de planejamento e estratégias que contemplem de maneira 360° todos os canais e pontos de contato dos atletas com as nossas provas.

O Santander Track&Field Run Series é a corrida de rua que torna cada passo memorável e o maior circuito de corridas da América Latina, com 75 etapas anuais distribuídas por todo o território nacional.

Sua missão

• Ser uma pessoa com visão estratégica para garantir que todo o processo de planejamento e execução do evento estejam de acordo com os objetivos da área e da companhia.

Responsabilidades e atribuições

Quais serão suas responsabilidades?

• Apoiar na construção das estratégias e metas da área;
• Garantir reports de todas as frentes da área de Planejamento;
• Acompanhar o número de conversão e responsável por construir planos de ação segmentados por etapa;
• Acompanhar o plano de ação com foco em experiência com base em resultados de NPS;
• Acompanhar e dar apoio no atendimento a shoppings e franqueados;
• Apoiar a gestão de orçamento da área;
• Acompanhar a produção de camisetas e medalhas;
• Garantir que a régua de comunicação por etapa esteja de acordo com os objetivos da área e dentro do guide da marca;
• Apoiar na construção da escala de eventos;
• Apoiar na operação e execução no dia do evento;

Requisitos e qualificações:

Perfil que buscamos

• Buscamos uma pessoa organizada e com atitude. Gostar de fazer acontecer e se relacionar colaborando com todos da equipe.

Habilidades:

• Conhecimentos no Pacote Office
• Habilidades de negociação comercial e atendimento de parceiros/fornecedores
• Desejável experiência nas áreas de Marketing e Eventos

O que você precisa ter:

• Graduação completa em Administração, Marketing, Comunicação social ou área correlatas
• Disponibilidade para trabalho aos finais de semana e feriados por escala

Informações adicionais

• Local: R. Dr. Eduardo de Souza Aranha, 387 - Vila Nova Conceição - São Paulo

• Inscrição e análise das candidaturas;
• Bate-papo com a pessoa recrutadora;
• Entrevistas;
• Desafio;
• Feedbacks e/ou proposta, retorno sobre o processo.