Técnico de Recursos Humanos

Resumo da vaga

• Desenvolvimento das tarefas referentes à admissão, integração e cessação de colaboradores (SS, seguro de saúde, pedido de cartões e acessos);
• Gestão documental (contratos de trabalho dos colaboradores e arquivo físico);
• Apoio administrativo na gestão de apólices de seguros;
• Suporte nas tarefas necessárias ao Recrutamento e Seleção de colaboradores;
• Suporte na gestão de parcerias e protocolos;
• Gestão das iniciativas de saúde e bem-estar;
• Apoio na coordenação do voluntariado;
• Promoção e sugestão de atividades enquadradas e direcionadas para a promoção do engagement na organização.

• Formação Superior em Recursos Humanos, Psicologia das Organizações ou qualquer outra área semelhante/relevante;
• Experiência profissional, de pelo menos 1 ano, em funções de RH;
• Conhecimentos na área da gestão contratual de colaboradores;
• Bons conhecimentos de Excel;
• Elevado sentido de responsabilidade, organização e planeamento;
• Perfil proativo, ético, altamente motivado e com capacidade de resistência ao stress;
• Forte capacidade de comunicação oral e escrita;
• Elevada capacidade de relacionamento interpessoal;
• Capacidade de gestão de conflitos;
• Proatividade na resolução de problemas;

Na Federação Portuguesa de Futebol promovemos a igualdade de oportunidades e de tratamento das pessoas independentemente do género, idade, religião ou crença, diferentes capacidades, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.

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