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Sobre Programa Ser Parte

A Associação Ser Parte é uma Organização da Sociedade Civil de Interesse Público – OSCIP Federal – fundada em 2006, que realiza ações educativas de socialização e promoção da cidadania no município de Contagem-MG. Sua origem está vinculada ao contexto de alto índice de violência urbana e vulnerabilidade socioeconômica da região do bairro Cidade Industrial, que motivou a empresa Vilma Alimentos a promover ações sociais que culminaram na formação da associação.

A criação da Associação Ser Parte foi uma iniciativa do saudoso empresário Sr. Domingos Costa, que contou com a direção da sua filha Sra. Patrícia Costa. Juntos estruturaram os projetos, cederam um prédio da Vilma Alimentos para acolher a sede da associação e disponibilizam recursos da própria empresa para viabilizar a manutenção das atividades.

A Associação Ser Parte atende crianças, jovens, adultos e idosos, moradores de Contagem e Belo Horizonte, por meio de 10 projetos distintos e complementares que envolvem atividades de cunho social, esportivo, cultural, educacional, geração de trabalho e renda e melhoria na qualidade de vida. Para operacionalizar todos os projetos, a Ser Parte conta com uma equipe multidisciplinar especializada, e uma sede com infraestrutura completa e adequada às atividades. Desde a sua fundação já atendeu mais de 6.000 pessoas. Atualmente mantém uma média de atendimento mensal de 400 pessoas.

Missão:

Promover mobilização social para desenvolver o protagonismo pessoal e coletivo de crianças, adolescentes e adultos a partir de ações educativas, culturais, geração de trabalho e renda e desenvolvimento comunitário por meio de patrocínios, parcerias e doações.

Visão:

Efetivar-se como uma instituição sustentável que viabiliza melhorias na qualidade de vida, educação, segurança e geração de trabalho e renda do território onde atua.

Valores:

• INTEGRIDADE – Relacionamento acolhedor, afetivo, prazeroso e respeitoso com educandos, parceiros e colaboradores.

• ÉTICA – Conduta profissional ética, honesta, justa e transparente.

• FOCO EM RESULTADOS – Gerenciamento de equipe focado em resultados efetivos individuais e coletivos.

• RACIONALIDADE – Olhar racional e crítico da realidade.

• VISÃO SISTÊMICA – Trabalho em rede que valoriza as ações existentes e viabiliza parcerias com instituições, empresas privadas e governo.

• DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS – Processo educativo transformador que possibilite o desenvolvimento individual e o orgulho em reconhecer as próprias potencialidades.