Como ser um bom líder: confira 7 dicas infalíveis

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Notícias, Para Candidatos, Para Recrutadores 26/03/2019

“Liderar não é impor, mas despertar nos outros a vontade de fazer”. “Os líderes são aqueles que capacitam os outros”. “Nunca siga aquele que ordena, mas sim aquele que dá o exemplo”. Você já deve ter ouvido estas e outras tantas frases que prometem ser receitas prontas para uma liderança de destaque. E se você ainda não é um líder na sua empresa, é muito provável que, com o passar do tempo e o desenvolvimento de sua carreira, você se torne um.

Mas, muito além das frases de efeito, o que realmente torna um profissional um bom líder, aquele admirado e que inspira sua equipe? A SportsJob foi buscar essa resposta. Independente do segmento em que você trabalha, essas são recomendações valiosas!

Para começo de conversa, um bom líder não necessariamente ocupa o cargo de maior hierarquia, já que a liderança por definição significa influenciar pessoas e grupos e não necessariamente a pessoa mais inspiradora é o “chefe”. Por outro lado, se você chegou em uma posição de chefia, o ideal é que desenvolva as habilidades para liderar a sua equipe e, assim, conquistar os seus resultados. Segundo o IBC, Instituto Brasileiro de Coaching, estas são as características que formam um bom líder:

– Ele é um bom observador, está sempre atento ao ambiente e sabe analisar o que acontece ao seu redor para encontrar soluções eficazes para cada problema.

– Ele tem empatia, pois reconhece que cada pessoa tem seu limite, suas qualidades e defeitos, e usa isso para conhecer detalhadamente o perfil de sua equipe e saber como trabalhar com eles e mantê-los motivados.

-O líder está sempre em busca de conhecimento, pois sabe que quanto mais especializações, melhor ele saberá lidar com situações adversas e resolver problemas internos com mais facilidade. Além disso, ele divide esse conhecimento com seu time, compreendendo que quanto mais conhecimento a equipe tiver, mais forte e eficaz ela será.

– É um bom ouvinte e comunica-se bem. Ele entende que é importante ouvir a todos em sua empresa e sabe que deve haver muito respeito na hora de conversar com seus colegas.

– O líder tem que ser humilde. Ao reconhecer que também tem suas falhas e que não é melhor (no sentido pessoal) do que outras pessoas fazem com que ele tenha empatia e sensibilidade para tratar de problemas em sua equipe.

– Ele sabe distribuir tarefas para que, assim, ninguém fique sobrecarregado com nada. Além disso, ele participa a todo o momento das atividades com seus colegas, pois divide com eles não só os bônus de ter realizado um bom trabalho, como também todas as responsabilidades envolvidas.

– Um líder precisa ser confiante e ter iniciativa. Com essas qualidades, ele conseguirá ter sempre uma direção para qual levar seu time e se sentirá seguro para realizar mudanças e aceitar novos desafios.

Em resumo, busque sempre aperfeiçoamento e tenha empatia com a sua equipe. Além disso, lembre-se que, aqui na SportsJob, você encontra diariamente dezenas de novas vagas na área de esportes e muitas delas em posições de liderança. Quer ser um técnico vencedor para a sua equipe, só falta encontrar o time certo? Cadastre-se e confira as nossas vagas! Acesse a área de vagas em nosso site e boa sorte!

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