Erros comuns no novo emprego

Trabalho Falha
Eliana Ambrosi
Eliana Ambrosi
Notícias, Para Candidatos, Para Recrutadores 08/07/2021

Depois de ter aliviado a ansiedade causada pela busca de um emprego, após encontrá-lo muita gente entra numa nova aflição que é passar pelo “período de experiência”.

Alguns profissionais, pensando em dar o seu melhor, muitas vezes cometem erros que podem destruir, em pouco tempo, a oportunidade de se manter no emprego alcançado.

Diz a sabedoria que errar é humano, mas cometer erros nos primeiros dias de trabalho pode atrapalhar seus planos na carreira. Embora cometer alguns erros nesse período é absolutamente normal para quase todas os profissionais, principalmente por conta da ansiedade no novo emprego, é bom ficar atento para conseguir evitar.

A seguir vamos listar alguns dos erros mais comuns cometidos nessa fase, é bom refletir sobre eles:

  • Achar que sabe tudo e não ter humildade para aprender – A prepotência e a arrogância são inimigas de qualquer profissional
  • Ignorar a hierarquia – Mesmo em um ambiente de trabalho descontraído e colaborativo, a hierarquia existe. Por isso, é uma péssima ideia desrespeitar seu superior e tratá-lo como se você mandasse tanto quanto ele
  • Ser competitivo em excesso – Ser competitivo até que é bom, porém se for em excesso pode comprometer sua imagem como profissional e passar a impressão de que você é uma pessoa que não sabe trabalhar em equipe
  • Deixar de fazer perguntas esclarecedoras – O medo de parecer “ignorante” ou “incompetente” pode fazer com que você deixe de fazer determinadas perguntas. O problema é que muitas vezes estas perguntas podem ser fundamentais para o seu direcionamento na realização do trabalho de acordo com as expectativas da empresa
  • Tentar impor suas ideias antes mesmo de aprender o trabalho – Do tipo, “onde eu trabalhava era assim” ou “eu acho melhor fazer de outra forma”. Se fizer isso logo no começo do relacionamento profissional outras pessoas podem te ver como uma pessoa resistente a novos aprendizados. Esteja aberto aos novos conhecimentos, analise o que pode ser feito diferente, levante quais os ganhos desta nova forma de fazer e se for o caso, aí então proponha a alteração
  • Ignorar a cultura coorporativa – Cuidado para não “chegar chegando”. Empresas diferentes têm culturas diferentes e na ânsia para se enturmar e apresentar resultados pode ser que você acabe atropelando as coisas
  • Trabalhar demais – Segundo estudos realizados pela Época Negócios, esse tipo de atitude também não é vista com bons olhos por que trabalhar demais é diferente de ser eficiente no trabalho. Isso pode demonstrar que você não está fazendo um bom gerenciamento do tempo
  • Nunca estar disponível para um happy hour ou almoço com os colegas – Participar dos eventos sociais da empresa pode ser tão importante quanto comparecer a treinamentos ou eventos corporativos, sem contar que fora do ambiente de trabalho você pode conhecer outras características das pessoas que elas não revelam profissionalmente

Mas, supondo que você, na ânsia de se dar bem no novo emprego, reconhece que cometeu erros e ainda tem chance de reverter a imagem que deixou, siga esses passos:

  • Analise tudo que pode fazer para minimizar o erro, mas faça isso rapidamente
  • Assuma o erro diante de seu superior imediato, em uma reunião pessoal
  • Já apresente possíveis planos de ações para corrigir o erro
  • Aprenda com o ocorrido e evite novos erros

Confira algumas sugestões para causar uma imagem positiva no seu novo emprego:

  • Esteja aberto a receber feedback
  • Seja positivo
  • Seja proativo em aprender novas habilidades
  • Ouça e faça perguntas bem pensada
  • Tente aprender o máximo possível sobre seu novo emprego, empresa, setor seu superior e sua equipe de trabalho.

E ENTÃO, BOA SORTE!!!

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